Шофьори на тежкотоварни автомобили и работници в строителството и промишлеността продължават да са по-високо платени от лекари и учители в редица региони на страната. Това показват актуалните оферти в електронната трудова борса на Агенцията по заетостта, която се обновява ежедневно, сочи проверка на „Сега“.

Към момента в национален мащаб са обявени 7261 свободни работни места, като заплащането варира от няколкостотин до няколко хиляди лева. Масово присъстват обяви с възнаграждение около минималната работна заплата за миналата година – 1077 лв., а в някои случаи дори и по-ниско. Най-търсени остават кадри в преработващата и строителната промишленост, медицински персонал и преподаватели.

На този фон Добрич се нарежда сред областите с по-умерени нива на заплащане. В отговор на запитване на Про Нюз Добрич от дирекция „Бюро по труда“ – Добрич съобщиха, че най-високите обявени възнаграждения в региона в момента са между 1200 и 2200 лева, или приблизително 613–1125 евро. Това поставя местния пазар на труда под нивата, обявявани в редица други области на страната.

За сравнение, най-високата заплата в страната в момента достига 6000 лв. за строители и работници в добивната промишленост в Благоевград. В Бобошево водачи на тирове и автобуси се търсят срещу 4000 лв., а в Пловдив брокери на недвижими имоти могат да разчитат на възнаграждения до 5000 лв. В някои градове дори лекарските заплати надхвърлят 3900 лв., докато медицинските сестри в повечето региони остават значително по-ниско платени.

Интересен акцент е, че на национално ниво в Добрич е обявена позиция за общ административен служител с възнаграждение около 4000 лв., което рязко контрастира с данните на местното Бюро по труда и показва, че високите оферти са по-скоро изключение, отколкото правило за региона.

Експерти коментират, че разминаванията в заплащането между отделните области и професии се задълбочават, а пазарът на труда става все по-фрагментиран. За Добрич това означава ограничени възможности за високи доходи, което продължава да бъде фактор за миграция на работна сила към други региони и сектори.