Освен че се разминават значително, средните заплати по области растат и с доста различна скорост, показват данни на Националния статистически институт. За последното тримесечие на 2024 г. средната работна заплата варира от 3287 лв. в София до 1602 лв. в Смолян.

Ръстът спрямо края на 2023 г. показва, че заплатите в област Добрич са се увеличили  с 20%.

Първите седем области по средна заплата се запазват без промяна - София, Варна, Враца, Софийска област, Стара Загора, Пловдив и Русе.  

Средната работна заплата по области за четвърто тримесечие на 2024 г. поставя Добрич на 16-то място с 1854 лева средно възнаграждение по данни на НСИ. Със същия размер на заплати е и Велико Търново.

Средната годишна брутна заплата в област Добрич през 2020 г. е била 12 548 лева, през 2021 г.- 14099 лева, 2022 г. – 15 837 лева, а през 2023 г. – 18 200 лева.

Най-голямо увеличение на годишна база постига област Добрич - 20,2%. В същия диапазон е ръстът и на възнагражденията във Велико Търново - 18,8%. Видин, която традиционно прави впечатление с ниското средно възнаграждение, сега бележи 18% увеличение. Относително висок е ръстът и в Монтана - 16,1%.   

В края на годината в статистиката се забелязва и един любопитен показател - размерът на годишните премии, които са различни от другите допълнителни възнаграждения в рамките на годината. Усреднени за цял сектор, данните не са показателни, но все пак дават известна представа за този тип плащане. Като сума годишните премии варират от 17 лв. в сектор Хотелиерство и ресторантьорство до 283 лв. в енергетиката, а като процент от средната заплата - от нищожните 1,12% в хотелиерството до 11% в операциите с недвижими имоти. 

В ИТ сектора годишният бонус е бил средно 273 лв., но това не е особено много като дял от средната заплата - само 5,14%. За работещите в агенциите за недвижими имоти годишната премия е била 241 лв. На четвърто място като сума идва сектор "Държавно управление", където е държавната администрация. Там са получили 227 лв. средна годишна премия, което е 8% от средната заплата. В образованието допълнителната сума е 179 лв. (6,3%), а в здравеопазването - 75 лв., или 3%, като тук спадат и социалните дейности. Общо за всички сектори сумата е средно 112 лв.